Rassemblez votre équipe
Pour qu’un Dojo réussisse, il faut un effort d’équipe. Vous êtes le champion et si vous essayez de tout faire vous-même, vous vous épuiserez. Pour les premières sessions, il est utile d’avoir quelques mentors à vos côtés qui peuvent apporter des connaissances techniques de base, d’autres mentors seront plus à l’aise pour mener des activités avec les jeunes. Chacun son rôle!
Une fois que certains enfants ont acquis les bases, assurez-vous qu’ils s’impliquent et encadrent les nouveaux enfants qui se présentent
. Il est bon d’avoir une table de débutants chaque séance, où les enfants expérimentés peuvent encadrer les nouveaux.
Une fois que les premières séances sont bien rodées, il est bon d’avoir une rotation de mentors plus techniques.
Il est également essentiel de recruter les parents des enfants pour la gestion Dojo.
Conseils
Recherchez des mentors ayant une expertise technique dans les entreprises informatiques locales, les collèges, les universités et les écoles.
Les parents doivent assister aux premières séances alors mettez-les au travail! Dressez une liste de choses à faire: apporter des collations, le covoiturage, etc.
Les mentors n’enseignent pas, ils partagent leurs connaissances pour inspirer, montrer l’exemple, encourager et admirer la réussite des jeunes, et aider les jeunes à comprendre cette science.
Vous pouvez trouver des mentors spécialisés bénévoles au sein d’entreprises locales, dans votre communauté, vos écoles, les collèges, les entreprises informatiques et les universités de votre secteur. De nombreux parents peuvent également jouer le rôle de mentors. Des connaissances de base peuvent être utiles et les enfants deviendront rapidement plus compétents.
En tant que champion, méfiez-vous des parents hélicoptères et des mentors qui ont la mentalité d’un enseignant. Partagez les principes du CoderDojo, à savoir l’apprentissage et les jeux qui y sont liés. Si votre CoderDojo finit par ressembler au Chaos inspirant, c’est que vous avez bien fait.